Desde auditoria e controladoria a compliance, cada cargo exige diferentes habilidades, que devem incluir capacidade de adaptação às tecnologias e regulamentações do mercado
Notícia
Desenvolver líderes será o maior desafio do ano para gestores de pessoas
O modelo híbrido promete expandir ainda mais o público de um dos produtos de maior sucesso do Grupo TopRH.
01/01/1970 00:00:00
Na última quinta-feira (22), teve início a nova temporada do EncontRHo, evento que mensalmente traz especialistas renomados para debaterem os principais temas da área de Recursos Humanos. Para 2024, a principal novidade fica por conta do retorno presencial das palestras, no espaço da Saint Paul Escola de Negócios, mas sem deixar o online de lado. O modelo híbrido promete expandir ainda mais o público de um dos produtos de maior sucesso do Grupo TopRH.
Abrindo o ano com chave de ouro, o EncontRHo trouxe uma dupla que é figurinha carimbada no evento desde 2009. Kátia Moreno, Diretora Executiva na ISK Consultoria Organizacional, e José Antonio Silva, Diretor de Negócios da mesma empresa, assumiram o palco para compartilhar todos os principais insights da Pesquisa de Tendências em Gestão de Pessoas – PTGP 2024, estudo anual que aborda os principais desafios dos gestores de RH, além de temas como ESG, Inteligência Artificial e muito mais. Confira os highlights que movimentaram a apresentação:
Maioria otimista
De acordo com o estudo, a maior parte das empresas respondentes espera um ano positivo. 54% delas encerraram 2023 com resultados dentro do previsto e 62% miram ampliar os negócios em 2024. Além disso, 60% das organizações entrevistadas se veem mantendo o seu quadro de colaboradores neste ano.
“A expectativa fica acima das previsões apontadas pelo Banco Central. O Boletim Focus mais recente, de fevereiro do ano passado, projetou crescimento do PIB em 1,6% para 2024. O nosso público, as empresas e os gestores, entendem que teremos um cenário acima disso, o que nos deixa animados”, salienta Silva.
Não é fácil encontrar os melhores talentos
Uma das principais dores do RH e das lideranças é, sem dúvidas, encontrar os talentos que fazem a diferença para o negócio. O relatório da ISK revelou que 80% das marcas enfrentam algum tipo de dificuldade na busca por profissionais qualificados.
O desafio é maior na procura por especialistas (43%), analistas (40%) e desenvolvedores (35%). A área de Tecnologia da Informação é a que mais sofre com o gap de profissionais (50%), enquanto produção (33%) e comercial (20%) completam o pódio com porcentagens significativamente menores.
Grandes desafios
Questionados sobre quais serão os principais desafios na gestão de pessoas para este ano, os participantes do questionário garantiram, por muito, um vencedor: desenvolvimento da liderança, tópico apontado por 61%.
Para se ter uma ideia, o segundo e o terceiro temas mais ressaltados sequer atingiram a marca dos 40%: retenção e turnover e engajamento dos colaboradores tiveram ambos 39% dos votos. Performance (24%) e bem-estar dos colaboradores (21%) também assumiram posições de destaque no ranking.
ESG em debate
Uma das principais tendências – e realidades – do momento, o ESG não ficou de fora da pesquisa. No aspecto ambiental (o E da sigla, que remete a Environment), o gerenciamento e o descarte de resíduos é a prática mais realizada pelas organizações (83%). No campo social (S), o destaque das ações fica por conta da promoção do bem-estar no ambiente de trabalho (86%). Já quando o assunto é governança (G), no topo das iniciativas empresariais encontra-se a atuação da empresa com ética e transparência em todas as relações (81%).
“Observamos executivos com indicadores de ESG dentro dos planos de bônus, justamente para fazer com que isso funcione no dia a dia. Isso também é importante quando falamos da COP-30, que será em novembro do ano que vem, em Belém (PA). A questão ambiental será uma vitrine para empresas brasileiras”, pontua Kátia.
Trabalho remoto
Para 2024, a expectativa é que o modelo remoto de trabalho não perca a sua força. O levantamento trouxe o dado de que 76% das companhias manterão o sistema neste ano. 27% adotarão ao menos dois dias de atuação a distância.
Vale destacar também que, para 22% dos respondentes, a funcionalidade do modelo será adaptada à necessidade de cada área/profissional, assim flexibilizando os moldes da dinâmica remota.
Notícias Técnicas
Quitação mensal do Documento de Arrecadação do Simples Nacional é obrigatória para o microempreendedor individual
Gestão informa que está atuando para solucionar o problema
Projeto facilita acesso ao crédito e inclui medidas voltadas a sustentabilidade e renegociação de dívidas
Em todo território nacional, comercializar Bitcoins e outras criptomoedas é perfeitamente legal, desde que obedeça às leis do país. Hoje vamos falar sobre algumas dessas diretrizes para os contadores.
INSS oferece três opções de alíquotas diferenciadas para quem é do Lar
Mudanças incluem substituição da Decred, descontinuada a partir de janeiro de 2025.
O entendimento que se consolida representa expressiva vitória para os contribuintes na interpretação da legislação de compensação tributária e demonstra a essencialidade do apoio de uma equipe jurídica para o assessoramento das empresas.
A matéria será submetida ao Pleno para fixação de tese a ser aplicada a todos os casos semelhantes
Evento, com a participação do ministro em exercício Chico Macena, discutiu o FGTS e suas aplicações no setor habitacional, com foco no fim do Saque-Aniversário, que tem impactos negativos nos financiamentos ao afetar as reservas do Fundo
Notícias Empresariais
Trabalhadora terá direito a indenização pela estabilidade provisória
Conflitos no trabalho são comuns, mas quando eles escalam a ponto de colocar em risco a produtividade e o bem-estar da equipe, é hora de agir.
Em um cenário em que vemos um “boom” no empreendedorismo, quase 50% das empresas fecham três anos após sua abertura, conforme apontado pelo IBGE em 2023
Pesquisa do IBGE aponta que interesse é maior por iniciativas relacionadas a resíduos sólidos, reciclagem e reuso, seguidos por eficiência energética
Descubra os requisitos, valores e procedimentos para acessar o benefício oferecido pelo INSS em casos de demissão sem justa causa.
Salário é o fator que menos impacta o engajamento dos colaboradores, revela Pesquisa da Betterfly.
Empresas do Simples Nacional podem reaver ICMS ST pago indevidamente via judicial. Identifique valores pagos a mais, reúna documentos e ajuíze ação para recuperação.
As três faixas que concentraram o aumento de vagas preenchidas foram as de 40 a 49 anos (alta de 0,5%), de 50 a 59 (0,4%) e de 60 anos (0,3%)
Notícias Melhores
A adaptação a um modelo digital pode parecer desafiadora. No entanto, é crucial entender os benefícios e os passos necessários para essa transformação.
A adoção de práticas de Compliance sólidas não apenas fortalece a empresa contábil internamente, mas também gera um impacto significativo na relação com seus clientes
No Brasil, a contratação de um contador não é apenas uma prática recomendada, mas uma exigência legal para candidatos e partidos políticos durante as campanhas eleitorais
A Sociedade Anônima é uma empresa onde o capital é dividido em ações
Microempresas compõem uma grande parcela dos tipos de negócio no Brasil. Principal característica é o faturamento, de até R$ 360 mil
Saber como contornar essa condição é fundamental para o bem-estar profissional e pessoal
Lei impõe restrições para casos específicos
Descubra o que fazer se você esqueceu ou perdeu o prazo do IR
Vínculo empregatício em aberto é um dos motivos de instituto negar concessão
Especialista dá explica como evitar cair nessas fraudes