Desde auditoria e controladoria a compliance, cada cargo exige diferentes habilidades, que devem incluir capacidade de adaptação às tecnologias e regulamentações do mercado
Notícia
Soft skills e lifelong learning: as chaves para o sucesso da Geração Z
O último terço da geração Z está prestes a entrar no mercado de trabalho.
01/01/1970 00:00:00
O último terço da geração Z está prestes a entrar no mercado de trabalho. Mas os nascidos entre os anos de 2007 e 2010 terão um cenário um pouco distinto em comparação aos seus antecessores da mesma geração. É um momento de definições sobre modelos de trabalho, avanços expressos da tecnologia e ultraconexão entre as companhias e seus parceiros.
Seja em qualquer geração, procurar o primeiro emprego é um momento decisivo. Os passos iniciais são guiados pelas projeções de carreira dos futuros profissionais, o momento do mercado e as expectativas de contratações das empresas. Para isso, é preciso preparação, defende Leandro Fernandes, People & Culture Manager no ManpowerGroup Brasil.
“Pesquisar as características da sua área é um dos primeiros passos para aqueles que buscam uma carreira. A pesquisa permite entender mais sobre os cargos pretendidos, as médias salariais e as empresas que oferecem melhores estruturas de trabalho para um futuro profissional. Essa será a base inicial para um projeto de vida e ofício”, explica o gerente.
Confira, a seguir, algumas orientações de Fernandes para quem está chegando agora ao mercado de trabalho:
Invista no aprendizado constante e nas soft skills
É necessário entender as necessidades atuais das empresas e o que elas esperam dos profissionais, de acordo com as áreas de interesse de cada um. 80% dos empregadores brasileiros reportam dificuldade em encontrar talentos, revela a pesquisa “Escassez de talentos 2023”, realizada pelo ManpowerGroup.
“Por causa dessa dificuldade, o futuro funcionário deve procurar mais do que apenas os requisitos técnicos. A busca pelo aprendizado, o conhecimento e as soft skills são considerados extremamente valiosos para os recrutadores. Esse é um tema que é levantado em todas as entrevistas para seleção profissional”, complementa Fernandes.
Soft skills são atributos sociais e comportamentais, que indicam como o profissional lida com o trabalho, com os colegas e consigo mesmo. A busca por elas e pelo chamado lifelong learning (a educação e capacitação constantes), são dois fatores de peso para as companhias. Aqueles que buscam o aprendizado contínuo têm maiores chances de sucesso no mercado de trabalho.
No Brasil, ainda de acordo com a pesquisa, as cinco skills mais procuradas são resiliência e capacidade de adaptação (34%), raciocínio e solução de problemas (34%), tomada de iniciativa (31%), colaboração e trabalho em equipe (31%) e confiabilidade e autodisciplina (31%).
Empresas querem contribuir na sua evolução; aproveite
Aliás, as companhias estão dispostas a incentivar e custear as atualizações recorrentes de seus colaboradores. Elas precisam, portanto, encontrar profissionais dispostos a aproveitar esses ensinamentos e dar o melhor de si para evoluir enquanto profissional.
“82% dos empregadores afirmaram que estão investindo no desenvolvimento dos seus talentos. Esse é um fator chave: indica que as organizações estão driblando a escassez ao se mostrarem interessadas em desenvolver e manter o seu quadro pessoal, aprimorando as habilidades que estão alinhadas com o cargo de atuação ou o cargo desejado, sejam elas técnicas ou pessoais”, elucida Leandro.
Procure culturas organizacionais com as quais você se identifique
Sabendo da importância das soft skills, do lifelong learning e do fato de que as empresas estão dispostas a contribuir na evolução dos profissionais, é o momento de procurar organizações que tenham uma cultura organizacional com a qual o colaborador se identifique. Esse já é um elemento característico da geração Z, e pode ser bem utilizado para encontrar o equilíbrio entre satisfação pessoal e profissional.
“É a busca pelo ‘match’ entre as duas partes. Os futuros colaboradores vão entrar em uma nova jornada e, para isso, é necessário estudar a empresa que está se candidatando, buscar as referências, reconhecimentos de mercado, processos internos, entender o que fazem para valorizar e contribuir na evolução dos funcionários. Acreditar na sua organização é importante para o próprio engajamento. Com o Linkedin, sites e plataformas online, é possível encontrar as referências necessárias”, explica o gerente.
Trabalhos voluntários capacitam e dão experiência
Uma boa dica para reverter a falta de experiência e o “frio na barriga” antes de procurar emprego é fazer trabalhos voluntários. Por não ser uma modalidade paga, muitos acabam deixando essa opção valiosa de lado e desistem de se candidatar, mas o voluntariado gera um atrativo positivo no currículo.
“O trabalho voluntário te ensina todas as etapas de um emprego: como agir nos processos seletivos, aprender um ofício, lidar com chefes e colegas e ter um propósito, além de resolver uma das principais questões na busca pelo primeiro emprego, que é a falta de experiência. Depois de todo esse aprendizado, o trabalho remunerado será encarado com mais leveza e muito mais segurança. Ao final do voluntariado, o futuro colaborador poderá, ainda, acrescentar uma experiência valiosa no currículo, gerando mais valor e peso profissional”, conclui Fernandes.
Notícias Técnicas
Quitação mensal do Documento de Arrecadação do Simples Nacional é obrigatória para o microempreendedor individual
Gestão informa que está atuando para solucionar o problema
Projeto facilita acesso ao crédito e inclui medidas voltadas a sustentabilidade e renegociação de dívidas
Em todo território nacional, comercializar Bitcoins e outras criptomoedas é perfeitamente legal, desde que obedeça às leis do país. Hoje vamos falar sobre algumas dessas diretrizes para os contadores.
INSS oferece três opções de alíquotas diferenciadas para quem é do Lar
Mudanças incluem substituição da Decred, descontinuada a partir de janeiro de 2025.
O entendimento que se consolida representa expressiva vitória para os contribuintes na interpretação da legislação de compensação tributária e demonstra a essencialidade do apoio de uma equipe jurídica para o assessoramento das empresas.
A matéria será submetida ao Pleno para fixação de tese a ser aplicada a todos os casos semelhantes
Evento, com a participação do ministro em exercício Chico Macena, discutiu o FGTS e suas aplicações no setor habitacional, com foco no fim do Saque-Aniversário, que tem impactos negativos nos financiamentos ao afetar as reservas do Fundo
Notícias Empresariais
Trabalhadora terá direito a indenização pela estabilidade provisória
Conflitos no trabalho são comuns, mas quando eles escalam a ponto de colocar em risco a produtividade e o bem-estar da equipe, é hora de agir.
Em um cenário em que vemos um “boom” no empreendedorismo, quase 50% das empresas fecham três anos após sua abertura, conforme apontado pelo IBGE em 2023
Pesquisa do IBGE aponta que interesse é maior por iniciativas relacionadas a resíduos sólidos, reciclagem e reuso, seguidos por eficiência energética
Descubra os requisitos, valores e procedimentos para acessar o benefício oferecido pelo INSS em casos de demissão sem justa causa.
Salário é o fator que menos impacta o engajamento dos colaboradores, revela Pesquisa da Betterfly.
Empresas do Simples Nacional podem reaver ICMS ST pago indevidamente via judicial. Identifique valores pagos a mais, reúna documentos e ajuíze ação para recuperação.
As três faixas que concentraram o aumento de vagas preenchidas foram as de 40 a 49 anos (alta de 0,5%), de 50 a 59 (0,4%) e de 60 anos (0,3%)
Notícias Melhores
A adaptação a um modelo digital pode parecer desafiadora. No entanto, é crucial entender os benefícios e os passos necessários para essa transformação.
A adoção de práticas de Compliance sólidas não apenas fortalece a empresa contábil internamente, mas também gera um impacto significativo na relação com seus clientes
No Brasil, a contratação de um contador não é apenas uma prática recomendada, mas uma exigência legal para candidatos e partidos políticos durante as campanhas eleitorais
A Sociedade Anônima é uma empresa onde o capital é dividido em ações
Microempresas compõem uma grande parcela dos tipos de negócio no Brasil. Principal característica é o faturamento, de até R$ 360 mil
Saber como contornar essa condição é fundamental para o bem-estar profissional e pessoal
Lei impõe restrições para casos específicos
Descubra o que fazer se você esqueceu ou perdeu o prazo do IR
Vínculo empregatício em aberto é um dos motivos de instituto negar concessão
Especialista dá explica como evitar cair nessas fraudes