Desde auditoria e controladoria a compliance, cada cargo exige diferentes habilidades, que devem incluir capacidade de adaptação às tecnologias e regulamentações do mercado
Notícia
Estudo revela quais são as principais dores do RH brasileiro
O estudo, nomeado “Dores do RH”, mapeou também as maiores motivações de quem atua no segmento.
01/01/1970 00:00:00
1.002 profissionais da área de Recursos Humanos foram ouvidos pela Onze, fintech de saúde financeira e previdência privada, para falar sobre as suas principais preocupações e no trabalho. O estudo, nomeado “Dores do RH”, mapeou também as maiores motivações de quem atua no segmento. Os maiores desafios apontados pelos profissionais de gestão de pessoas atualmente são a melhora de salários e benefícios, a redução das taxas de turnover nas empresas e o recrutamento de talentos.
“É notória a complexidade entre discurso e prática. A pesquisa mostra que apesar de os profissionais estarem altamente motivados em desenvolver ações e projetos em prol da melhoria da qualidade de vida das pessoas, as barreiras para a implementação destas atividades são muito altas”, analisa Fernanda Cortez, Coordenadora de Pessoas da Onze.
Perguntados sobre quais desafios enfrentam hoje, 41% dos entrevistados responderam que a maior dificuldade está em melhorar salários e pacote de benefícios, 41% destacaram a redução da taxa de turnover, enquanto 38% veem obstáculos para selecionar e recrutar os melhores profissionais.
O estudo também perguntou aos RHs quais são os maiores desafios enfrentados especificamente para reter talentos. Para 56% dos entrevistados, a maior dificuldade está em não poder oferecer um pacote de benefícios adequado e atrativo. Outros 49% apontaram a oferta de salários competitivos e, em terceiro lugar, com 38% das respostas, vêm a cultura e o clima da empresa.
Já quando o assunto é budget da área de RH, a implementação ou substituição de benefícios e a aprovação de novos projetos aparecem em primeiro e segundo lugar, com 47% e 45% das respostas. Em terceiro, aparece a contratação de softwares e ferramentas que facilitem a rotina do RH, com 43%.
Outro tópico tratado na pesquisa é referente às demissões em massa. Questionados se as empresas onde trabalham realizaram recentemente um layoff, 80% dos profissionais de RH responderam que não. Entre os que passaram por uma demissão massiva nos últimos meses, 73% relataram que o principal desafio tem sido lidar com a insegurança dos colaboradores, 55% responderam que é perceptível a queda no engajamento e 29% observaram queda da produtividade.
Motivações
Além de todos os desafios indicados pelos especialistas em RH, a pesquisa buscou entender o que motiva esses profissionais a trabalharem no setor. Dos entrevistados, 70% dizem querer impactar positivamente a vida das pessoas; 57% são motivados pelo interesse de propiciar uma boa experiência para os trabalhadores ao longo de toda a jornada na empresa; 49% responderam que a motivação é cuidar do bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores e 46% querem construir um mercado de trabalho mais inclusivo e humano.
Por fim, o estudo perguntou aos profissionais de Recursos Humanos se suas empresas têm adotado práticas ambientais, sociais e de governança, as práticas ESG, e teve apenas 25% de respostas afirmativas.
“Não é preciso mais escolher entre ter lucro ou ser uma empresa sustentável. O atual cenário nos mostra que a adoção de práticas ESG aumenta a lucratividade das empresas e o valor que elas têm no mercado”, completa Fernanda.
Notícias Técnicas
Quitação mensal do Documento de Arrecadação do Simples Nacional é obrigatória para o microempreendedor individual
Gestão informa que está atuando para solucionar o problema
Projeto facilita acesso ao crédito e inclui medidas voltadas a sustentabilidade e renegociação de dívidas
Em todo território nacional, comercializar Bitcoins e outras criptomoedas é perfeitamente legal, desde que obedeça às leis do país. Hoje vamos falar sobre algumas dessas diretrizes para os contadores.
INSS oferece três opções de alíquotas diferenciadas para quem é do Lar
Mudanças incluem substituição da Decred, descontinuada a partir de janeiro de 2025.
O entendimento que se consolida representa expressiva vitória para os contribuintes na interpretação da legislação de compensação tributária e demonstra a essencialidade do apoio de uma equipe jurídica para o assessoramento das empresas.
A matéria será submetida ao Pleno para fixação de tese a ser aplicada a todos os casos semelhantes
Evento, com a participação do ministro em exercício Chico Macena, discutiu o FGTS e suas aplicações no setor habitacional, com foco no fim do Saque-Aniversário, que tem impactos negativos nos financiamentos ao afetar as reservas do Fundo
Notícias Empresariais
Trabalhadora terá direito a indenização pela estabilidade provisória
Conflitos no trabalho são comuns, mas quando eles escalam a ponto de colocar em risco a produtividade e o bem-estar da equipe, é hora de agir.
Em um cenário em que vemos um “boom” no empreendedorismo, quase 50% das empresas fecham três anos após sua abertura, conforme apontado pelo IBGE em 2023
Pesquisa do IBGE aponta que interesse é maior por iniciativas relacionadas a resíduos sólidos, reciclagem e reuso, seguidos por eficiência energética
Descubra os requisitos, valores e procedimentos para acessar o benefício oferecido pelo INSS em casos de demissão sem justa causa.
Salário é o fator que menos impacta o engajamento dos colaboradores, revela Pesquisa da Betterfly.
Empresas do Simples Nacional podem reaver ICMS ST pago indevidamente via judicial. Identifique valores pagos a mais, reúna documentos e ajuíze ação para recuperação.
As três faixas que concentraram o aumento de vagas preenchidas foram as de 40 a 49 anos (alta de 0,5%), de 50 a 59 (0,4%) e de 60 anos (0,3%)
Notícias Melhores
A adaptação a um modelo digital pode parecer desafiadora. No entanto, é crucial entender os benefícios e os passos necessários para essa transformação.
A adoção de práticas de Compliance sólidas não apenas fortalece a empresa contábil internamente, mas também gera um impacto significativo na relação com seus clientes
No Brasil, a contratação de um contador não é apenas uma prática recomendada, mas uma exigência legal para candidatos e partidos políticos durante as campanhas eleitorais
A Sociedade Anônima é uma empresa onde o capital é dividido em ações
Microempresas compõem uma grande parcela dos tipos de negócio no Brasil. Principal característica é o faturamento, de até R$ 360 mil
Saber como contornar essa condição é fundamental para o bem-estar profissional e pessoal
Lei impõe restrições para casos específicos
Descubra o que fazer se você esqueceu ou perdeu o prazo do IR
Vínculo empregatício em aberto é um dos motivos de instituto negar concessão
Especialista dá explica como evitar cair nessas fraudes